"Bireysel ve Kurumsal GELİŞİM, toplumsal GELİŞİM içindir."
ISO 9001:2015
ISO 14001:2015
ISO 50001:2018
ISO 14064-1
FSC-CoC
ISO 22716:2007
6 SİGMA
CE İŞARETİ
| ISO 45001:2018 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ STANDARDIISO (Uluslararası Standardizasyon Organizasyonu) tarafından ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği yönetim sistemi standardı Mart 2018'de yayınlandı. Bu standart, ISO PC /283 Proje Komitesi tarafından oluşturulmuştur. ISO 9001:2015 Kalite ve ISO 14001:2015 Çevre yönetim sistemi standartları yapısı (Annex SL) bu standart için de geçerlidir. Bu ortak yapı, söz konusu sistemlerin entegrasyonunu kolaylaştırmaktadır. İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sisteminin amacı nedir?Kuruluşlar, çalışanlarının ve kendi kontrolü altında çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlığını korumaktan, bunun için sağlıklı ve güvenli çalışma ortamlarını sağlamaktan sorumludur. İş sağlığı ve güvenliği (İSG) birçok ülkede yasal düzenlemeler ile kurallara bağlanmış bir konudur. Yasal düzenlemeler asgari gereklilikleri belirlemektedir. Ancak İSG kültürünün oluşturulması, İSG performansını geliştirilmesi ve proaktif yaklaşımla risklerin yönetilmesi için yönetim sistemlerine ihtiyaç duyulmaktadır. İş Sağlığı ve güvenliği yönetim sisteminin amacı, işyeri kaynaklı yaralanma ve hastalıkları önlemek için sağlıklı ve güvenli çalışma ortamlarının sağlanması, etkin önlemler ile tehlikeleri ortadan kaldırmak ve bunun mümkün olmadığı durumlarda riskleri azaltmaktır. İSG yönetim sistemi, kuruluşlara yasal düzenlemelere uymanın ötesinde, İSG risklerini yönetme ve İSG performanslarını geliştirme imkanı verir. Uygulanan İSG yönetim sisteminin başarısı, üst yönetimin liderliğinde tüm işlev ve kademelerde benimsenmesine, uygulanmasına ve katılıma bağlıdır.
İSG yönetim sistemi uygulayarak hedeflenen İSG sonuçlarına ulaşılması aşağıdaki faktörlere bağlıdır:
OHSAS 18001 ve ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi arasındaki farklılıklar:ISO 45001 Standardı 10 ana başlık üzerine yapılandırılmıştır. ISO 45001 Standardına eklenen ana başlıklar ve alt başlıklar aşağıda özetlenmiştir.
ISO 45001'de önleyici faaliyet kavramı ve yönetim temsilcisi kavramı kalmıştır. Gelişim Yönetim Sistemleri A.Ş. tarafından ISO 45001 Standardına yönelik aşağıdaki seminerler verilmektedir. Ancak kuruluşların taleplerine ve ihtiyaçlarına göre kuruluşa özel seminer programları da oluşturulabilmektedir.
Gelişim Yönetim Sistemleri A.Ş. - ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği yönetim sistemi danışmanlığıGelişim Yönetim Sistemleri A.Ş. olarak kuruluşların mevcut durumlarını analiz ederek, kurulun yapısına ve işleyişine uygun, kuruluşa özgün sistemler kurmaktayız. 1) Mevcut durumun tespiti; Mevcut durum tespitinde, kuruluşun İSG yönetim sistemi kapsamı, mevcut İSG uygulamaları, yasal gerekliliklere karşı mevcut durumu, mevcut İSG performansı değerlendirilir. 2) İSG yönetim sistemi Proje Planı; İSG yönetim sistemi faaliyetlerini organize edecek takımın ve bu takıma destek verecek diğer birimlerinin zaman ve gücünü en etkin şekilde kullanabilmesi için ele alınacak konuların ve sorumluların belirlenmesi ve bunu bir zaman çizelgesine dökülmesi aşamasıdır. Bu plan, proje sürdürülürken zaman zaman gözden geçirilir ve gerekiyorsa güncellenir. 3) Seminer; ISO 45001 İSG yönetim sistem standardının şartları öncelikle seçilen proje ekibine ve liderlere anlatılır. Seminer, yetki ve sorumluluklara uygun detay ve içerikte oluşturulur. 4) İSG yönetim sisteminin kurulması; Üst yönetimin liderliğinde İSG yönetim sistemi kurulması çalışmalarında görev alacak çalışma ekipleri oluşturulur. Ekiplerin sayısı ve ekip seçimi kuruluşların büyüklüğüne göre değişebilir. Ekipler ile bağlam, kurumsal İSG riskleri ve fırsatları belirlenir. İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi ile birlikte yasal ve diğer şartlara uygunluk değerlendirilir. Kuruluş içinde mevcut ve planlanan süreçler için risk değerlendirme ekibi tarafından tehlike tanımlama ve risk değerlendirme çalışmaları yapılır. Kurumsal risk ve fırsatları ele alacak faaliyetler planlanır, tehlike tanımlama ve risk değerlendirmesi sonucu yüksek çıkan riskler için faaliyetler planlanır. Üst yönetimin liderliğinde İSG hedefleri belirlenir, bu hedefleri gerçekleştirmeye yönelik planlama yapılır. İSG risklerinin kontrol altında tutulmasına yönelik operasyonel süreçler, prosedürler, talimatlar vb dokümanlar oluşturulur ve uygulamaya alınır. Aynı zamanda, yetkinlikler, eğitim ihtiyaçları belirlenir ve giderilmesine yönelik çalışmalar planlanır. Çalışanlara danışma, katılımlarının sağlanmasına yönelik yöntemler geliştirilir. İletişim matrisi oluşturulur. Muhtemel acil durumlar ve bu durumlarda yapılması gereken uygulamalar tespit edilir. İzleme, ölçme, analiz ve değerlendirme yöntemleri belirlenir. Düzeltici faaliyet sistematiği oluşturulur. Sürekli iyileştirmenin sağlanmasına yönelik metot ve yöntemler geliştirilir. 5) İç tetkiklerin yapılması; İSG yönetim sisteminin kurulması tamamlandığında yayınlanır ve işletmeye alınır. Yönetim sistemi bir süre çalıştırıldıktan sonra sistemin planlandığı gibi çalışıp çalışmadığının, birbirleri ile uyumunun, etkinliğinin kontrol edildiği iç tetkikler yapılır. Burada tespit edilen uygunsuzluklar/ gelişmeye açık alanlar bir plan dahilinde ele alınarak giderilir. 6) Gözden geçirme; Üst yönetimin İSG yönetim sisteminin yeterliliğini, uygunluğunu ve etkinliğini değerlendirmesine yönelik metot geliştirilir. ISO 45001 İSG yönetim sistemi standardının girdilerini sağlayacak şekilde gözden geçirmenin yapılması ve kararların alınması sağlanır. 7) Belgelendirme süreci: Belgelendirme kuruluşunun yapacağı ön denetim ve belgelendirme denetimlerinde tespit edilmesi durumunda bulguların kapatılması için danışmanlık desteği sürdürülür. | ISO 10002:2018
ISO 45001:2018
IATF 16949:2016
ISO 27001:2013
ISO 20000:2018
ISO 22000:2018
SA 8000 / ISO 26000
|